Российские производители электроники испитывают сильную нехватку кадров

В России наблюдается нехватка работников, занятых на производстве электроники, пишет CNews со ссылкой на «Коммерсант». Но основная причина дефицита – не массовые переезды россиян за границу, случившиеся после 24 февраля и 21 сентября 2022 г., а расширение отечественных производственных мощностей при одновременном недостаточном количестве специалистов, выпускаемых российскими учебными заведениями.

Компании, занимающиеся выпуском электроники, используют разные методы привлечения специалистов, в том числе и один из самых эффективных – предложение потенциальным кандидатам на вакансию высокой (по меркам России за пределами МКАД) зарплаты. Так, в первой половине 2023 г. зарплата операторов линии поверхностного монтажа печатных плат увеличилась на 20% год к году, достигнув отметки в 60 тыс. руб. Растет и число самих открытых вакансий такого рода – за год их стало на 23% больше (294 предложения, данные HeadHunter).

Предложений работы на должности управляющего производством ИТ за тот же период стало еще больше – 429, что соответствует 89-процентному росту за год. Зарплата здесь еще выше – 130 тыс. руб. в месяц, но ее рост в годовом исчислении составил лишь 4%.

Росту зарплат способствует в первую очередь именно дефицит кадров, сообщила изданию глава «Промконтракта» Елена Жидкова. По ее подсчетам, объем ежемесячного заработка специалистов на производстве электроники подскочила на 20-30%, и в дальнейшем ожидается прибавка.

Кадровую проблему в отрасли Елена Жидкова связывает с развитием отечественных производственных мощностей. Согласно ее статистике, дефицит «ручных монтажников» в сумме по стране достигает 20%, операторов поверхностного монтажа – в пределах 40%. Управляющий состав тоже не укомплектован – среди них не хватает 60% работников.

Как на происходящее повлияли события в России, начавшиеся 21 сентября 2022 г., собеседники издания не уточняют. Но в обозримом будущем проблема дефицита кадров на производстве электроники может стать еще более острой, поскольку занятые в этой сфере компании намерены наращивать свои мощности с целью нивелирования зависимости страны от иностранных вендоров.

Не рожали тогда, страдаем сейчас

Еще одна причина нехватки кадров, которая, вероятно, затрагивает различные отрасли российской экономики – это тот факт, что сейчас к трудоспособному населению страны присоединяются люди, рожденные в годы так называемой «демографической ямы», сообщила изданию вице-президент по организационному развитию и управлению персоналом ГК «Аквариус» Виктория Хаба. Демографические ямы – это период, когда происходит спад рождаемости, и Россию он захлестнул в 90-х годах XX века. Жители страны отказывались заводить детей из-за нестабильной обстановки в стране – сначала рухнул СССР, и россиянам пришлось спешно перестраиваться на новый экономический лад, а затем грянул экономический кризис 1998 г., когда в стране был объявлен дефолт.

«Становится сложнее привлекать кадры в регионы, поэтому мы системно пересматриваем зарплаты, а при поиске на открытые вакансии расширяем географию с дополнительной опцией релокационного пакета», – добавила Виктория Хаба.

Также источником проблем с кадрами могут являться недостаточные объемы выпуска специалистов высшими и среднеспециальными учебными заведениями, сказал изданию руководитель комитета контрактного производства Ассоциации российских разработчиков и производителей электроники Георгий Левин. Он добавил, что во второй половине 2023 г. зарплаты на российском производстве электроники вырастут еще на 10-15%.