Panasonic разрешила сотрудникам перейти на четырехдневную рабочую неделю

Производитель бытовой техники и электроники Panasonic будет предоставлять сотрудникам третий выходной в неделю. Компания рассчитывает, что освободившееся время они смогут потратить на хобби, учёбу или даже подработку, сообщает Sostav со ссылкой на Вloomberg.

Гендиректор корпорации Юки Кусуми заявил, что таким образом Panasonic «стремится поддерживать благополучие своих сотрудников», а также найти способ привлечь новые талантливые кадры. Кроме того, Panasonic приветствует, если работники захотят перейти на удалёнку. Также им смогут предоставить выбор, соглашаться ли на перевод в другой город, если семью нужно будет оставить на старом месте.

В прошлом году власти Японии подготовили рекомендации для работодателей, в которых призвали разрешить желающим работать четыре дня в неделю. Эта мера была призвана помочь гражданам улучшить баланс между работой и личной жизнью, а работодателям — повысить продуктивность труда сотрудников.

В России вопрос о введении четырехдневной рабочей недели поднял в 2019 году занимавший тогда должность премьер-министра Дмитрий Медведев. Он предложил министерству труда оценить перспективы введения такой меры. В 2020 году из-за кризиса, вызванного пандемией, многие компании начали переводить офисный и обслуживающий персонал на сокращённый график, чтобы сохранить рабочие места. Согласно опросу SuperJob, только 34% россиян высказались против введения четырехдневной рабочей недели. При этом в 76% российских компаний такую возможность даже не обсуждали.