Amazon подтвердила проведение очередного крупного раунда сокращений, в рамках которого работу потеряли около 16 тыс. человек по всему миру. Компания называет происходящее частью долгосрочной реструктуризации, направленной на упрощение управленческой структуры, повышение ответственности и снижение уровня бюрократии.
О решении объявила старший вице-президент Amazon по работе с персоналом и технологиям Бет Галетти. По ее словам, компания сокращает количество управленческих уровней и оптимизирует команды. При этом Amazon продолжит нанимать сотрудников в стратегически важных направлениях, а регулярные массовые увольнения не входят в планы компании.
Сотрудникам в США, попавшим под сокращение, предложены 90 дней для поиска новой позиции внутри Amazon, выходные пособия, продление медицинского страхования и помощь с трудоустройством, сообщили в компании.
Однако сами работники описывают процесс сокращения как внезапный: в соцсетях сообщают о блокировке корпоративных почтовых ящиков, удалении календарей и потере доступа к системам в течение рабочего дня.
По словам уволенных сотрудников, под сокращение попадали целые команды, включая опытных инженеров и прибыльные подразделения. Некоторые руководители уходили без объяснений причин. Сотрудники, работающие удаленно, оказались среди первых, кого затронула волна сокращений.
Эксперты по управлению персоналом критикуют подход Amazon, отмечая нехватку коммуникации и прозрачности.